Ein Unternehmen ist
wie ein großes Orchester...
Es kommt nicht immer auf den Dirigenten an,
wie harmonisch und ausdrucksstark ein Werk
gegeben wird.
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Mensch 1
Mensch 1 - wie er war
Mensch 1
Wanderung auf die Zugspitze...
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Themen
Die 8 Thesen zur Digitalisierung
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Die 8 Thesen zur Digitalisierung
Kurze Übersicht/ Zusammenfassung/ Vorgeschmack was in der These behandelt wird. Dieser Text sollte dazu anregen sich die These genauer anzuschauen.
These 1 - Herausforderung annehmen
Früher oder später wird jedes Unternehmen zu einem Softwareunternehmen. Klassische Produkte sind nur noch Hilfsmittel zum Datensammeln. Hier wird der Mehrwert der Zukunft erzeugt und nicht mehr in einer riesigen Produktionshalle.
These 2 - Altes Wissen „vergessen“
Da gibt es nur eine Lösung: Loslassen, Abstand gewinnen, den Rahmen ändern – einfach raus aus dem Karussell und die Verbissenheit ablegen. Es ist erstaunlich, wie weit man plötzlich wieder sehen kann.
These 3 - Jugend mit ins Boot holen und von ihnen lernen
Erst wenn die Patriarchen herabgestiegen sind und auf Augenhöhe mit den Digital Natives eine Kommunikation zulassen, werden wir vorankommen.
These 4 - Zukunftsstrategie neu formulieren
Vielmehr geht es zunehmend um mehr persönliche Anerkennung, Sinnhaftigkeit und Lebensqualität bis ins hohe Alter!
These 5 - Lernprojekt aktivieren
Spaß, Freude und die zu erreichende Anerkennung sind die eigentlichen Triebkräfte. Es gibt nichts besseres, nichts schöneres, sich selbst als eine kompetente Persönlichkeit in einem Team von Persönlichkeiten zu erleben!
These 6 - Mitarbeiter integrieren
Veränderung aber bedarf vor allem einer klaren Orientierung, welche immer nur individuell und über die Beziehungsebene miteinander aufgebaut werden kann.
These 7 - Roadmap entwickeln
Insgesamt ist die Roadmap ein Kunstwerk, welches die intelligente Verbindung zwischen Erneuerung und Ablösung bei gleichzeitiger Kompetenzentwicklung aller Beteiligten schaffen muss.
These 8 - Aktivitäten starten
Es ist der Tag des Unternehmers. Es ist der Tag der Story, des klaren Statements „von oben“ und des „Never go back“! Es ist der Tag „Der Rede an die Mitarbeiter“, des Mitreißens, der Motivation und der perfekten Selbstvermarktung!