Ein Unternehmen ist
wie ein großes Orchester...
Es kommt immer auf den Dirigenten an,
wie harmonisch und ausdrucksstark ein Werk
gegeben wird.
Die Herausforderung
"An irgendeinem Punkt muss man den Sprung ins Ungewisse wagen. Erstens, weil selbst die richtige Entscheidung falsch ist, wenn sie zu spät erfolgt. Zweitens, weil es in den meisten Fällen so etwas wie eine Gewissheit gar nicht gibt."
Alles um uns herum entwickelt sich in einem enormen Tempo.
Diese Dynamik zu erfassen, zu begreifen und zu verinnerlichen ist die Voraussetzung, um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen zu können.
Dass es funktioniert, hängt vom verfügbaren Finanzkapital ab. Der Erfolg jedoch wird durch die nachhaltige Entwicklung des intellektuellen Kapitals des Unternehmens sichergestellt.
Die Menschen spielen dabei die entscheidende Rolle.
Sie abzuholen und einzubeziehen, ihnen ein klares Ziel zu geben und durch eigenes Beispiel voranzugehen, das ist die eigentliche Herausforderung für jede Führungskraft.